Nghiên cứu sinh Phan Nam Thái bảo vệ luận án tiến sĩ

Trường Đại học Thương mại tổ chức bảo vệ luận án tiến sĩ cấp trường cho nghiên cứu sinh Phan Nam Thái

1. Đề tài: "Yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của các doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm khu vực Đồng bằng Sông Hồng"

2. Ngành: Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 9340101

3. Thời gian: 14h30, Thứ 3, ngày 24/02/2026

4. Địa điểm: Phòng họp số 2 nhà F, Trường Đại học Thương mại, số 79 Hồ Tùng Mậu, Từ Liêm, TP. Hà Nội

5. Những đóng góp mới của luận án:

Về mặt học thuật, lý luận

- Luận án đã hệ thống hóa và xây dựng khung lý luận toàn diện hơn về năng suất lao động và yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động ở cấp độ doanh nghiệp. Ngoài ra, luận án cũng đã làm rõ và cụ thể hóa khái niệm về năng suất lao động của doanh nghiệp sản xuất, khác với các nghiên cứu trước đây thường chỉ đề cập khái niệm chung về năng suất lao động.

- Thông qua các luận cứ khoa học và trên cơ sở kế thừa, phát triển các nghiên cứu trong và ngoài nước, luận án đã xác lập thang đo, xây dựng mô hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của doanh nghiệp sản xuất. Mô hình nghiên cứu có 1 biến phụ thuộc là Năng suất lao động và 5 biến độc lập. Các biến độc lập trong mô hình nghiên cứu là các yếu tố mà doanh nghiệp có thể kiểm soát được như Vốn, Chất lượng lao động, Nghiên cứu và phát triển (R&D), Quy mô của doanh nghiệp. Đặc biệt, luận án đã góp phần bổ sung và hoàn thiện lý luận về năng suất lao động ở cấp độ doanh nghiệp thông qua việc đưa vào mô hình nghiên cứu biến độc lập Năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung nhằm làm rõ sự tác động của yếu tố này tới năng suất lao động của doanh nghiệp sản xuất.

- Luận án đã thực hiện kiểm định mô hình nghiên cứu dựa theo số liệu khảo sát trên mẫu các doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm khu vực đồng bằng sông Hồng với kết quả thang đo đảm bảo độ tin cậy. Tất cả các yếu tố gồm: Vốn, Chất lượng lao động, Nghiên cứu và phát triển (R&D), Quy mô của doanh nghiệp và Năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung đều có ảnh hưởng tích cực, đáng kể đến năng suất lao động của các doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm khu vực đồng bằng sông Hồng, trong đó, yếu tố Năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung có tác động mạnh nhất đến năng suất lao động của các doanh nghiệp này.

Về mặt thực tiễn

- Dựa trên số liệu sơ cấp, thứ cấp thu thập, luận án đã phân tích và đánh giá được thực trạng năng suất lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của các doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm khu vực đồng bằng sông Hồng gồm Vốn, Chất lượng lao động, Nghiên cứu và phát triển (R&D), Quy mô của doanh nghiệp và Năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung. Ngoài ra, luận án cũng đã chỉ ra được mức độ tác động của các yếu tố này đến năng suất lao động của các doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm khu vực đồng bằng sông Hồng.

- Luận án đã đề xuất được các nhóm khuyến nghị khả thi tác động đến các yếu tố ảnh hưởng nhằm nâng cao năng suất lao động của các doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm khu vực đồng bằng sông Hồng đến năm 2030.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Academic and theoretical contributions

- The dissertation has systematized and developed a more comprehensive theoretical framework on labor productivity and the factors affecting labor productivity at the enterprise level. In addition, it has clarified and specified the concept of labor productivity of manufacturing enterprises, which differs from previous studies that generally only addressed the general concept of labor productivity.

- Based on scientific arguments and building upon domestic and international research, the dissertation established measurement scales and constructed a research model to examine the factors affecting labor productivity of manufacturing enterprises. The research model includes one dependent variable – labor productivity – and five independent variables. The independent variables in the model are factors that enterprises can control, such as Capital, Labor Quality, Research and Development (R&D), and Enterprise Size. Notably, the dissertation contributes to enriching and completing the theoretical understanding of labor productivity at the enterprise level by including the independent variable Managerial Capacity of Middle-Level Managers, clarifying its impact on labor productivity of manufacturing enterprises.

- The dissertation tested the research model using survey data from food manufacturing and processing enterprises in the Red River Delta, with measurement scales ensuring reliability. All factors – Capital, Labor Quality, Research and Development (R&D), Enterprise Size, and Managerial Capacity of Middle-Level Managers – have a positive and significant impact on labor productivity of these enterprises, with the managerial capacity of middle-level managers having the strongest effect.

Practical contributions

- Based on primary and secondary data collected, the dissertation analyzed and assessed the current status of labor productivity and the factors affecting labor productivity of food manufacturing and processing enterprises in the Red River Delta, including Capital, Labor Quality, Research and Development (R&D), Enterprise Scale, and Managerial Capacity of Middle-Level Managers. In addition, the dissertation identified the degree of impact of these factors on labor productivity of these enterprises.

- The dissertation proposed feasible groups of recommendations targeting these influencing factors to enhance labor productivity of food manufacturing and processing enterprises in the Red River Delta up to the year 2030.

Tài liệu liên quan đến luận án vui lòng xem trong file đính kèm.