Ngành Quản trị nhân lực
Tổng quan
- Chương trình đào tạo thạc sĩ ngành Quản trị nhân lực được thiết kế giúp người học có kiến thức cập nhật, hiện đại về quản trị – quản lý và kiến thức nâng cao, chuyên sâu về quản trị nhân lực, có kỹ năng quản trị nhân lực thành thạo; có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo và có năng lực phát hiện, giải quyết những vấn đề chuyên môn thuộc quản trị nhân lực.
- Người học cũng có năng lực nghiên cứu thực hiện các đề tài, dự án nghiên cứu và giảng dạy về lĩnh vực quản trị nhân lực tại các trường đại học, các viện nghiên cứu, trở thành các lãnh đạo, nhà quản trị ở các bộ phận về quản trị nhân lực và có liên quan ở các cấp thuộc mọi thành phần kinh tế trong các ngành, lĩnh vực; các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức kinh tế – xã hội trong và ngoài nước.
Điểm nổi bật của chương trình
- Trường Đại học Thương mại là địa chỉ đào tạo Sau đại học có uy tín, với quy mô đào tạo ổn định, môi trường học tập minh bạch, không tiêu cực và chất lượng đào tạo không ngừng được nâng cao.
- Theo khảo sát các thạc sĩ chuyên ngành Quản trị nhân lực của Trường Đại học Thương mại được đơn vị sử dụng lao động đánh giá cao về năng lực chuyên môn, đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn, vận dụng tốt các kỹ năng trong công việc ở các vị trí, cương vị khác nhau (lãnh đạo, quản lý, điều hành,…).
- Thời gian học linh hoạt, tổ chức dạy và học theo phương pháp đào tạo trực tiếp kết hợp trực tuyến cho người đi làm.
Cấu trúc chương trình
Kiến thức chung (các học phần bắt buộc)
- Triết học
- Phương pháp nghiên cứu khoa học
- Thực hành tìm kiếm thông tin trên mạng Internet
- Tiếng Anh tăng cường
Kiến thức ngành
| Bắt buộc | Tự chọn (chọn 3 trong 6 học phần) |
| -Quản lý nhà nước về lao động -Tiêu chuẩn lao động quốc tế -Kinh tế nguồn nhân lực | -Pháp luật lao động -Lãnh đạo và quản lý -Dân số và phát triển -Quản trị vận hàng -Thương mại và đầu tư quốc tế -Quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ trong tổ chức |
| Chuyên đề thực tế 1 (Kiến thức ngành) | |
Kiến thức chuyên ngành
| Bắt buộc | Tự chọn (chọn 6 trong 12 học phần) |
| -Quản trị nhân lực -Quan hệ lao động -Quản trị thành tích | -Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội -Quản trị công ty -Quản trị sự thay đổi -Ứng dụng thương mại điện tử trong doanh nghiệp -Kiểm soát nội bộ -Đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp -Công nghệ và đổi mới tài chính -Thống kê ứng dụng trong kinh tế -Quản trị chất lượng ứng dụng trong doanh nghiệp -Marketing thương mại trong môi trường số -Phân tích định lượng trong quản lý kinh tế -Truyền thông và PR của doanh nghiệp |
| Chuyên đề thực tế 2 (Kiến thức chuyên ngành) | |
Thực tập
Đề án tốt nghiệp
Phương thức tuyển sinh và thang điểm xét tuyển
Phương thức tuyển sinh: Xét tuyển hồ sơ và phỏng vấn người dự tuyển.
Thang điểm xét tuyển: Theo quy định tại Phụ lục 01 của Thông báo tuyển sinh.
Lệ phí xét tuyển và học phí
|
| VNĐ | Ghi chú |
|
Lệ phí xét tuyển
|
750.000 |
|
|
Học phí (60 tín chỉ) |
47.250.000 | - 787.500 vnđ/tín chỉ - Học phí có thể thay đổi theo từng năm |
|
Học phí bổ sung kiến thức |
1.200.000/học phần | - Dành cho đối tượng học trái ngành, cần học bổ sung kiến thức |
Ưu đãi dành cho ứng viên dự tuyển
- Hỗ trợ lệ phí thi cấp Chứng chỉ tiếng Anh bậc 3,4 VSTEP cho các thí sinh đăng kí dự thi tại Trường Đại học Thương mại (lệ phí được hỗ trợ sau khi thí sinh trúng tuyển và nhập học).
- Hỗ trợ 10% học phí toàn khoá học đối với sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại (01 năm kể từ ngày có Quyết định công nhận tốt nghiệp đến ngày nộp hồ sơ).
- Hỗ trợ ôn thi tiếng Anh nội bộ miễn phí cho thí sinh dự tuyển.
