Quay trở lại danh sách
Thông tin luận án tiến sĩ
Luận án của nghiên cứu sinh Hà Thị Duy Linh
1. Tên đề tài luận án: Chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng.
2. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
3. Mã số: 62.34.04.10
4. Họ tên NCS: Hà Thị Duy Linh
5. Họ tên người hướng dẫn NCS:
Hướng dẫn 1: PGS,TS. Trần Hùng
Hướng dẫn 2: TS Trần Văn Trang
2. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
3. Mã số: 62.34.04.10
4. Họ tên NCS: Hà Thị Duy Linh
5. Họ tên người hướng dẫn NCS:
Hướng dẫn 1: PGS,TS. Trần Hùng
Hướng dẫn 2: TS Trần Văn Trang
6. Những kết luận mới của luận án:
Những đóng góp mới về mặt học thuật
Hệ thống hóa và cập nhật một số vấn đề lý luận về chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại địa phương, xây dựng khung lý luận về tổ chức và thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại địa phương dựa trên cơ sở tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước trước đây về vấn đề này.
Những đóng góp mới về mặt thực tiễn
Nghiên cứu kinh nghiệm chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại địa phương của một số tỉnh, thành phố trong và ngoài nước, từ đó rút ra bài học cho thành phố Đà Nẵng.
Phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, phát hiện những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế đối với xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV trên địa bàn thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2012-2017.
Trên cơ sở bối cảnh và những xu hướng thay đổi về chính sách phát triển nguồn nhân lực Việt nam cũng như thế giới, các quan điểm, mục tiêu, phương hướng của Thành phố Đà Nẵng, Luận án đề xuất các giải pháp phù hợp với thực tiễn về xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đến năm 2025 và tầm nhìn 2030.
Kết quả nghiên cứu của luận án là tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo về chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV của các địa phương Việt Nam.
Toàn văn luận án
Những đóng góp mới về mặt học thuật
Hệ thống hóa và cập nhật một số vấn đề lý luận về chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại địa phương, xây dựng khung lý luận về tổ chức và thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại địa phương dựa trên cơ sở tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước trước đây về vấn đề này.
Những đóng góp mới về mặt thực tiễn
Nghiên cứu kinh nghiệm chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại địa phương của một số tỉnh, thành phố trong và ngoài nước, từ đó rút ra bài học cho thành phố Đà Nẵng.
Phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, phát hiện những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế đối với xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV trên địa bàn thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2012-2017.
Trên cơ sở bối cảnh và những xu hướng thay đổi về chính sách phát triển nguồn nhân lực Việt nam cũng như thế giới, các quan điểm, mục tiêu, phương hướng của Thành phố Đà Nẵng, Luận án đề xuất các giải pháp phù hợp với thực tiễn về xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đến năm 2025 và tầm nhìn 2030.
Kết quả nghiên cứu của luận án là tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo về chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV của các địa phương Việt Nam.
Toàn văn luận án
